Пример расчета и начисления заработной платы

Пример расчета и начисления заработной платы

Начисление заработной платы – одна из ответственных задач бухгалтера. Это необходимо делать правильно и в нужный срок.

С 1 января 2017 года установлен прожиточный минимум для трудоспособных лиц в размере 1600 гривен. Минимальная зарплата не может быть ниже данной суммы.

В фонд оплаты труда начисляется единый соц. взнос, составляющий 22%. Кроме того, с зарплаты в государственный бюджет выплачивается подоходный налог (18%) и военный сбор (1,5%).

Если сотрудник выполняет месячную норму труда, однако при этом его зарплата меньше минимальной, наниматель должен начислить ему доплату до уровня установленной законом «минималки».

Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, зарплата начисляется в зависимости от выработки или пропорционально отработанному времени. При этом ее нужно сравнивать с установленной «минималкой», которая должна считаться пропорционально отработанной норме.

Зарплата должна начисляться не реже двух раз в месяц.

Как рассчитать зарплату работника

Покажем схему начисления заработной платы наемным работникам на конкретных цифрах. Допустим, оклад специалиста составляет 3000 грн и нужно рассчитать оплату за первую половину месяца, в котором 21 рабочий день.

3000/21*11 = 1571,43 грн

Это сумма без учета выплат налоговым службам. Теперь посчитаем ее с учетом отчислений в государственный бюджет.

1571,43*0,18 = 282,86 грн
1571,43*0,015 = 23,57 грн
1571,43 - 282,86 - 23,57 = 1265 грн

Соответственно, на руки или банковскую карту работник получает 1265 грн.

Разница между изначальной суммой и той, что получилась с учетом налоговых выплат, вполне ощутима. Поэтому многие люди предпочитают работать без трудового договора, то есть неофициально. Тогда они получают всю сумму, без налоговых отчислений.

Номера телефонів

+38 (044) 393-47-19
+38 (093) 789-59-71